برای سازمان هایی که می پرسند چگونه کیفیت محصولات و خدمات خود را بهبود بخشند و به طور مداوم انتظارات مشتریان خود را برآورده کنند، ISO پاسخی دارد. خانواده ISO 9000 با توجه به جنبه های مختلف مدیریت کیفیت و حاوی برخی از شناخته شده ترین استانداردهای ISO است. این استاندارد بر اساس تعدادی از اصول مدیریت کیفیت از جمله تمرکز قوی بر مشتری، انگیزه و مفهوم مدیریت عالی، رویکرد فرآیند و بهبود مستمر است. این اصول با جزئیات بیشتری در اصول مدیریت کیفیت ISO توضیح داده شده است. استفاده از ISO 9001 کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که مشتریان محصولات و خدمات ثابت و با کیفیت خوب را دریافت می کنند، که به نوبه خود مزایای تجاری زیادی را به همراه دارد.

پیاده سازی این استاندارد برای شرکت ها یا سازمان هایی که فعالیت نوآوری دارند و نوآوری را به عنوان نیرو محرکه موفقیت و توسعه پایدار خود می شمارند و خواهان یک سیستم مدیریت نوآوری جامع و نظامند هستند کاربرد فراوانی دارد. از سوی دیگر شرکت ها یا سازمان هایی که درصدد ارزیابی و بهبود فعالیت های نوآوری، همکاری و مشارکت نوآوری هستند بسیار کاربردی و موثر می باشد. همچنین شرکت هایی که به دنبال جذب سرمایه گذار هستند می توانند با پیاده سازی این استاندارد و ارائه نتایج عملکرد پایدار سیستم مدیریت نوآوری، برای سرمایه گذاران اعتماد و اطمینان مناسبی ایجاد کنند. محدوده کاربردپذیری این استاندارد سیاست گذاران (شامل برنامه های حمایتی برای اقتصاد و جامعه)، مشاوران، مربیان و دانشگاهیان را نیز در بر می گیرد.

ایزو ۲۱۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۸ الزامات مرتبط به سیستم مدیریتی برای سازمانهای آموزشی (EOMS) را مشخص می کند، هنگامی که چنین سازمانی:

الف) نیاز به نشان دادن تواناییش در حمایت از کسب و توسعه شایستگی ها از طریق آموزش، یادگیری یا پژوهش دارد.

ب) بر افزایش رضایتمندی فراگیران، سایر ذینفعان و کارکنان در استفاده موثر ازسیستم مدیریت آموزشی هدفگذاری شده باشد، از جمله فرآیندهای بهبود سیستم و اطمینان از انطباق با الزامات فراگیران و سایر ذی نفعان.

کلیه الزامات ISO 21001: 2018 عمومی است و به گونه ای در نظر گرفته شده است که برای هر سازمانی که از برنامه آموزشی و تحصیلی برای پشتیبانی توسعه مهارت ها از طریق آموزش، یادگیری یا پژوهش استفاده می کند ، صرف نظر از نوع، اندازه یا روش ارائه، قابل استفاده باشد.

شرکت راهبراندیشان صنعت راد برای اولیــن بار در ایــران مدلی نوآور ،فناور ،دانشی یکپارچه بر پایه استانداردهای فنی ومدیریتی ،مدیریت اسلامی ،مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی تدوین نموده است ، که باعث افزایش بهره وری ،کارایی،اثربخشی، باعث کاهش هزینه ها ، بروکراسی ، دوباره کاری و... در مراکز رشد و شتابدهنده همچنین سازمان های مختلف می شود.