بهره‌وری

Image

بهره‌وری چیست؟

طبق دایره المعارف بریتانیا نسبت آنچه تولید می‌شود به آنچه برای تولید موردنیاز است بهره‌وری نامیده می‌شود. بهره‌وری با عنوان انگلیسیproductivity حاصل مجموع دو جز کارایی و اثربخشی هست. کارایی به معنای انجام درست‌کارها است و بر کمیت و میزان فعالیت‌های انجام‌شده تأکید دارد. (سرعت عمل در استفاده از ظرفیت‌های تولید) درحالی‌که اثربخشی به مفهوم انجام کار صحیح هست و توجه آن بر کیفیت و میزان مفید بودن کارهای اجراشده است.

برای پیاده‌سازی بهره‌وری چه گام‌هایی را پیش روداریم؟

1

اندازه‌گیری بهره‌وری:

با استفاده از یکسری فرمول‌ها و شاخص‌ها سطح بهره‌وری کنونی سازمان را اندازه می‌گیرند. این مرحله معمولاً خیلی سخت و پیچیده است.
2

ارزیابی و تحلیل بهره‌وری:

در این مرحله نقاط ضعف را بررسی و تحلیل می‌کنند تا مشکلات مشخص شوند.
3

برنامه‌ریزی برای بهبود بهره‌وری:

در این مرحله اصلاح و پروژه‌های بهبود را برنامه‌ریزی می‌کنند که شامل: - مرحله سازوکار طراحی مطلوب - مرحله فرهنگ‌سازی - مرحله عاطفی کردن بهبود بهره‌وری - مرحله ساختار سازی - مرحله عمل - مرحله بازنگری
Image

توانمندی های راهبراندیشان صنعت راد

شرکت راهبراندیشان صنعت راد با استفاده از تیم ماهر و متخصص و داشتن تجربه‌های متعدد پیاده‌سازی بهره‌وری توانسته است توفیق همکاری  در بسیاری از سازمان‌ها در جهت دستیابی به این مهم را داشته باشد.